CoinbaseとCrypto.comが大規模なレイオフを発表している一方で、BinanceとKrakenは両社合わせて2500以上のポジションを用意して採用を活発化させているそうです。また、PolygonはMetaの元マーケティングスペシャリスト
を採用しました。
Binance、Kraken、Polygonは不透明な市場環境にもかかわらず、採用活動を行っています…
暗号プラットフォームのBinanceとKraken、そしてサイドチェーンのPolygonは、暗号市場が数ヶ月間大規模な下落を経験しているにもかかわらず、新しい人材を募集していると発表しています。
しかし、Binanceにとっては、すべてが順調のようです。バイナンスの広報担当者はCoinDeskに、ヨーロッパ、アジア、南米、アフリカ、中東で2,000以上の求人があるプラットフォームであることを伝えた。
Binance CEO Changpeng Zhaoのコメント:
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私たちの事業戦略は、複数の市場低迷、あるいは長期的な複数年の市場下落を経て、バイナンスが今後10年間持続的に成長できるように位置づけることでした。弱気相場は、企業にとってより有利な価格帯で大型プロジェクトへの投資や買収を行う絶好の機会だと考えています」
ライバルプラットフォームのKrakenも従業員の拡大計画を明らかにし、500人以上を雇用すると発表しました。
一方、Polygonも本日、元MetaやMicrosoftのマーケッターであるJennifer Kattulaをマーケティング担当上級副社長として採用し、注目すべき人材を公に発表しました。最近、全分野で50人を新規採用したという。
..Coinbase や Crypto.com が人員削減をする中
..
同時に、アメリカの大手コインベースは今週、全世界の従業員の18％、1,100人以上をレイオフすると発表しています。
暗号分野の他の企業も、月曜日に従業員の5%に相当する人員削減を発表したCrypto.comなど、同じ運命に見舞われています。また、BlockFiは20%の人員削減を予定しています。
これらは、数ヶ月に及ぶ弱気相場の直接的な結果である。しかし実際には、CoinbaseやCrypto.comのように劇的に人員を削減している企業のほとんどは、暗号市場の状況が良かった2021年に天文学的な広告費を使っていた企業でもあるのです。
Changpeng Zhaoは、ツイートでいち早くそれらに言及した。広告に多額の費用をかけることをあきらめたからこそ、今の自分の会社が強い立場にあることを示唆している:
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数ヶ月前、スーパーボール広告、スタジアムの命名権、大型スポンサーとの契約にノーと言うのは簡単ではありませんでしたが、私たちはそれを実行しました。
本日、Binanceのオープンポジションを2000名募集しています。pic.twitter.com/n24nrUik8O
– CZ Binance (@cz_binance) June 15, 2022
ビジネスにおいて経費管理は重要ですが、今回の事態はそれを証明するものです。ベアマーケットが定着するにつれ、従業員を解雇する企業が増えるのではないか、と考えている。
